Муниципальная служба

На муниципальную службу вправе поступать граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

        При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

        1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

        2) анкету, по форме утвержденной Указом Президента Российской Федерации от 10 октября 2024 г. N 870;

         3) паспорт;

         4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

        5) документ об образовании и о квалификации;

        6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

        7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

        8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

        9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

       10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

       11)  сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, муниципальный служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать

      12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

По вопросам трудоустройства Вы можете обращаться по телефонам:

8 (48754) 6-11-64; 6-10-43

для резюме: amo.kireevsk_kadr@tularegion.org

Квалификационные требования к кандидатам

• Для замещения должностей муниципальной службы квалификационные требования предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей.  
• Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы (государственной службы) или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются муниципальными правовыми актами на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются законом субъекта Российской Федерации в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.
• В случае, если лицо назначается на должность главы местной администрации по контракту, уставом поселения, а в отношении должности главы местной администрации муниципального района (городского округа) - уставом муниципального района (городского округа) и законом субъекта Российской Федерации могут быть установлены дополнительные требования к кандидатам на должность главы местной администрации.  

Ст. 9 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ

По вопросам деятельности связанной с муниципальной службой и переподготовкой кадрового резерва можете обращаться:

Смирнова Юлия Владимировна председатель комитета по делопроизводству, кадровой работе и контролю

тел: 8 (48754) 6-11-64

amo.kireevsk_kadr@tularegion.org